Conform şi noului Cod al muncii, salariaţii români au liber în prima şi a doua zi de Rusalii. În caz contrar, angajatorul este nevoit să-şi plătească angajaţii care lucrează cu un spor la salariu de până la 100% pentru acea zi sau să le dea o zi liberă în următoarele 30 de zile.
