Trenkwalder, una dintre cele mai mari companii de solutii complete de recrutare si leasing de personal din tara noastra, a inregistrat o crestere de 124% a veniturilor in 2010 pana la o valoare de 20 de milioane de euro.
„Am constat spre sfarsitul anului anului trecut o crestere a cererii de servici de consultanta HR si recrutare de personal pentru contracte pe perioade nedeterminate, care s-a adaugat activitatilor de training si distributie de personal angajat pe perioade determinate. Ne asteptam de aceea ca in 2011, Trenkwalder sa inregistreze venituri in crestere din activitatea de consultanta HR, recrutare si training de personal”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.
Compania a distribuit anul trecut 4.200 de persoane in regim de angajare pe perioade determinate si a recrutat peste 1.000 de persoane, in numele partenerilor sai, pentru locuri de munca pe perioade nedeterminate. De asemenea, compania a vandut anul trecut 5.712.235 de ore munca/angajat – unul dintre principalii indicatori ai intensitatii activitatii oricarei companii din acest domeniu – cu 106% mai multe decat in 2009.
Unul dintre segmentele de business ale Trenkwalder care s-a dezvoltat foarte bine anul trecut a fost cel de training, in domeniile management, leadership, comunicare, motivarea angajatilor si munca in echipa.
„Trenkwalder a avut cea mai mare crestere anul trecut si aceasta s-a datorat partenerilor nostri, ale caror semnale indica un 2011 cel putin la fel de aglomerat”, a declarat Bogdan Florea, directorul general al companiei.